In één van onze vorige PowerBlogs vroegen we je na te denken over je loopbaan. Hoe sta je ervoor en hoe zou je het graag willen? We hielpen je een handje met 25 kritische vragen. In deze PowerBlog geven we je onze Loopbaanvisie aan de hand van deze vragen in een reeks van 25 PowerBlogs, dus één Loopbaanvisie per Blog. We zijn benieuwd naar je bevindingen. Deel ze met ons in het commentaarveld onderaan!
Vraag – Weet Jij Wat Jouw Werkwaarden Zijn?
Onze Loopbaanvisie
Wat zijn jouw (werk)waarden? In loopbaanland spreekt men vooral over werkwaarden, maar ook in het dagelijkse leven heb je je waarden. Hoe meer je de waarden privé en zakelijk in balans zijn, hoe gelukkiger je in je werk zult zijn.
Wat zijn waarden nou precies en waar komen ze vandaan? Toen ik laatst met iemand sprak over waarden kwamen we tot de conclusie dat waarden – zoals veel mensen denken – niet altijd met je opvoeding te maken hebben en dat opvoeding juist je waarden heel erg kan beïnvloeden.
Als ik mezelf als voorbeeld neem denk ik aan de waarden van mijn ouders die de oorlog bewust hebben mee gemaakt en als waarden zuinigheid en vastigheid als een heel groot goed zagen.
Ik kan me nog heel goed herinneren dat ik 10 jaar geleden wijlen mijn vader tijdens een weekendbezoek vertelde dat ik mijn vaste baan vaarwel ging zeggen om als zelfstandige aan de slag te gaan samen met mijn partner en compagnon. Hij verslikte zich nog net niet in zijn koffie en gaf aan dat ik dat NOOIT moest doen, een vaste baan opzeggen was in zijn beleving – lees waardenpatroon – ‘vloeken in de kerk’.
Toch heb ik mijn eigen belangrijkste waarden in acht genomen: vrijheid en creativiteit. De waarden van mijn toenmalige werkgever waren dan ook behoorlijk in strijd met die van mij. Dit was voor mij een extra stimulans om mijn vaste baan vaarwel te zeggen. En weet je, ik heb er geen moment spijt van gehad.
Zuinigheid is een waarde die vooral bij mijn moeder hoog in het vaandel staat. Nu ze aan het eind van haar leven is kan vastgesteld worden dat ze zich te vaak teveel ontzegd heeft terwijl er genoeg financiële middelen voorhanden waren. Dus wat heeft het haar nou eigenlijk opgeleverd? In ieder geen financiële rijkdommen, maar wél een behoorlijk bedrag aan spaargeld. Echter: Haar fysieke gesteldheid laat het niet meer toe om ervan te gaan genieten en al zou dat wél gekund hebben, het zit simpelweg niet in haar aard! Toch heeft ze van het leven genoten, aangezien zuinigheid haar gelukkig maakt.
Daarentegen heb ik een hekel aan zuinigheid, wat overigens niet inhoudt dat ik vind dat verkwisting of verspilling okay is. Een peperdure tas, waarvan ik verwacht dat die voornamelijk in de kast zal blijven liggen, schaf ik dan ook niet aan. Daarnaast druist het idee dat er mensen op deze wereld honger lijden en ik met zo’n peperdure tas rond zou lopen in tegen mijn waarden. Maar denken in OVERVLOED heeft mij vaak meer gebracht dan ik voor mogelijk had gehouden en ik heb al een hoop plezier van deze waarde gehad.
Weer even terug naar jouw waarden. Deze hebben dus niet altijd met je opvoeding te maken. Je opvoeding kan je waarden juist veranderen. Ze kunnen ook te maken hebben met je karakter of levenservaring. Heb jij al eens stil gestaan bij je waarden? Sommige kun je waarschijnlijk zo benoemen, voor andere kun je wat anders doen. Je kunt ze namelijk meten. Kijk eens in ons ePowerbook 12 Gouden Geheimen om een Onweerstaanbare Professional te Worden die je op deze website kunt downloaden. Ga naar Gouden Geheim 7, zoek een stille plek op en probeer intuïtief te noteren wat voor jou belangrijke waarden zijn. Sommige waarden benoemen wij wellicht anders, maar als je naar je gebruikte termen kijkt, kom je er wel uit.
Probeer een top 5 te maken. Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Probeer dan uit te vinden wat de waarden zijn van je nieuwe werkgever zijn: hoe is de bedrijfscultuur en wat is je indruk van hun website? Ga bij een gesprek na wat je intuïtie je vertelt, hoe voelt het? En durf er in een gesprek gewoon naar te vragen. Voorbeeld, je bent verkoper en een organisatie heeft een passende vacature, waarbij de verkoopstijl in jouw optiek te opdringerig en de focus op te behalen targets allesoverheersend is, past dit dan bij jouw waarden?
Soms kunnen waarden van een bedrijf ook veranderen door een reorganisatie of fusie. Het zou kunnen dat deze dichter bij jouw persoonlijke waarden liggen, mooi! Maar het zou ook kunnen dat de veranderende bedrijfswaarden niet meer stroken met jouw waarden en je je niet meer senang voelt. Blijf dan niet ‘hangen’, maar kom in ACTIE en zorg dat je een plek vindt waar de werkgeverswaarden stroken met die van jou! Ben je te bescheiden? Lees dan onze PowerBlog en raak daarvan verlost. https://www.aanzetamsterdam.nl/laat-je-bescheidenheid-varen/
Tot zover deze PowerBlog uit de reeks van 25 Loopbaanvisies. We zijn superbenieuwd wat jij kunt met deze Loopbaanvisie. Ga je ermee aan de slag? Wat ervaar je? Laat hieronder je reactie achter en zet andere Vrienden van AanZet aan het denken. We vinden het waanzinnig leerzaam en spannend om van je te lezen!
Lees snel verder in ons volgende PowerBlog waarin we onze Loopbaanvisie geven en de volgende vraag onder handen nemen. Alle 25 vragen komen stuk voor stuk aan bod in onze volgende PowerBlogs. Kortom, zet je schrap voor deze krachtige 25-delige reeks! Ga voor inspiratie, steek je licht op, stel waar nodig je eigen visie bij en plaats je reactie bij de diverse onderwerpen. Daarmee inspireer je ons dan weer op jouw beurt. Remember: it takes 2 to tango : )
Plaats je reactie hieronder! Stellen we waanzinnig op prijs! Enne… mocht je deze blog willen delen om een vriend of collega te helpen?
Be our guest!
Op jouw Onweerstaanbare Succes!
Annette
Ken Je Werkwaarden én Kom In Actie!
Genoeg geschreven. Late we aan de slag gaan met je waarden. Kom in actie! Maak die combinatieslag. Geen woorden maar daden, alles draait om actie. Zwemmen heb je ook niet geleerd door er alleen maar over te lezen, toch?
Hoe kom je nou écht in actie? Simpel, door je aan te melden voor onze 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen! En wat we schreven over omstandigheden en excuses is hier direct van toepassing. Uitstel is afstel, dus meld je NU aan!
Ben je in actie gekomen? Bravo! Geweldig!
Op Jouw Onweerstaanbare Succes!
Wil jij dus aan de slag met het realiseren van je dromen? Laat het dan niet bij dromen alleen, maar onderneem actie! Hoe? Lees snel verder door op de blauwe button te klikken.
