Loopbaanbegeleiding

Uw loopbaan kan anders verlopen dan u gepland of verwacht had. Aanleiding is bijvoorbeeld een reorganisatie, een andere functie, het bereiken van een glazen plafond of herbezinning op de loopbaan. U kunt er dan baat bij hebben een sparringpartner of coach in te schakelen. Iemand van buiten de organisatie die fungeert als klankbord, met u meedenkt en met wie u zaken kunt bespreken.

Veel voorkomende vragen of thema's zijn:

• Waar sta ik in mijn carrière en wat wil ik verder?

• Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan en wil ik verder ontwikkelen?

• Hoe kan ik meer ontspannen omgaan met werkdruk?

• Hoe kan ik de samenwerking met collega's verbeteren?

• Hoe vind ik evenwicht tussen werk en privé?

• Hoe krijg ik meer plezier in mijn werk?
  

Wij werken met de volgende bouwstenen

• Koersonderzoek

• Persoonsprofiel

• Beroepsprofiel

• Actieplan




---